Snel weer aan de slag

Je wilt snel weer aan de slag
Na ontslag of einde van een contract denken mensen vaak dat ze snel wel weer iets anders kunnen vinden. En gelukkig lukt dat veel mensen ook. Soms echter lukt het tegen de verwachtingen in niet zo snel en zijn er voor je het weet zo maar een aantal maanden voorbij. Je huis is geschilderd, een aantal klussen is gedaan en die nieuwe baan, die had er nu eigenlijk wel moeten zijn. En waar dat aan ligt? Er is niks mis met jou. Je hebt een prachtige werkervaring en leuke successen om op terug te kijken. En je doet zó je best! En toch: je merkt bijvoorbeeld dat je wel geregeld uitgenodigd wordt voor een gesprek, maar dat er in die gesprekken telkens wat gebeurt waardoor je niet verder komt. Of: je ziet wel vacatures, maar hebt toch steeds het gevoel dat die niet helemaal passen of je wordt afgewezen omdat een ander dat denkt. En: je weet dat er ook nog andere manieren zijn om de aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt, maar je weet niet precies hoe of kan je er niet toe zetten daarmee aan de slag te gaan. En hoe langer het duurt hoe lastiger het wordt.

Je hoeft er niet alleen voor te staan
Het is goed om te weten dat er mogelijkheden zijn een sparringpartner te zoeken, iemand die je alert houdt en helpt inzichten te verkrijgen wat anders kan om effectiever te zijn en daar ook met je aan gaat werken. Hoe eerder je daarmee begint, des te sneller resultaat.

In een vroeg stadium hulp zoeken helpt
Hier is wetenschappelijk onderzoek naar gedaan. Bij (dreigend) baanverlies cruciaal is om snel weer aan het werk te komen. Het is van belang de periode van werkloosheid te bekorten en zo mogelijk te voorkomen, door in een vroeg stadium reeds ondersteuning te krijgen in de vorm van outplacement of re-integratiebegeleiding.

Outplacement of een korte cursus
Outplacement bestaat er in vele maten en vormen, afgestemd op wat je nodig hebt en uiteraard ook op je budget.
Maar los van de prijs is de aanpak natuurlijk veel meer van belang. Je wilt resultaat!
Of je nu voor een uitgebreide vorm van outplacement kiest of voor onze korte groepsgewijze aanpak, bij IUC krijg je altijd twee begeleiders. Iemand vanuit de loopbaanadvies kant, die met jou je persoonlijke reflectie, profilering en presentatie aanpakt èn iemand die jouw arbeidsmarkt kent en samen met jou op zoek gaat naar waar kansen liggen.

Uitgangspunt is: kansen zien
Het is belangrijk je te realiseren dat het er niet alleen om gaat te reageren op vacatures, maar ook om kansen te zien en de vraag die je kunt creëren op de arbeidsmarkt. Wie ben jij, bij welke vraagstukken kun jij een bedrijf of organisatie ondersteunen, wat is jouw toegevoegde waarde.

Je eigen aanbod
Het is goed mogelijk je eigen aanbod in korte tijd helder boven tafel te krijgen en goed te leren presenteren. Als je eigen verhaal duidelijk is en je de principes van het netwerken kent, zul je merken dat je snel door kunt dringen tot de interessante lagen van de arbeidsmarkt en een gewilde gesprekspartner bent!

Succesformule
IUC is sinds 1987 actief in de werving en selectie van ingenieurs en sinds 2001 ook op het gebied van loopbaanbegeleiding, coaching, en outplacement. Door bij IUC voor outplacement te kiezen, profiteer je van onze kennis van en contacten binnen de arbeidsmarkt van ingenieurs. Door de combinatie te maken met onze werving en selectie activiteiten en ons uitgebreide netwerk in te zetten, kan IUC veel ingenieurs een unieke ondersteuning bieden. IUC heeft in de afgelopen jaren een succespercentage laten zien van ruim 90 % !

Voor wie
IUC richt zich in haar activiteiten op ingenieurs en andere hoger opgeleiden in de technische, technologische en commercieel technische beroepen. (food, milieu, techniek en chemie

Meer informatie
Heb je vragen of wil je kennismaken?
Neem contact op met Ir Carolien Huisinga, Loopbaanadviseur en Coach,
0317 426116 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.